ASESMEN ASESOR / PEMBANTU ASESOR KELOMPOK KERJA RB, PEMBANGUNAN ZI MENUJU WBK/WBBM DAN AGEN PERUBAHAN DI KANWIL KEMENKUMHAM BENGKULU TAHUN 2022

WhatsApp_Image_2022-02-03_at_12.15.02.jpeg

Bengkulu – Kamis (3/2/2022) Kanwil Kemenkumham Bengkulu mengadakan asesmen asesor / pembantu asesor kelompok kerja reformasi birokrasi, pembangunan zona integritas menuju WBK/WBBM dan agen perubahan tahun 2022. Acara ini berlangsung di Aula Raflesia kantor Kemenkumham Bengkulu. Bertindak sebagai ketua asesmen Kepala Kanwil Kemenkumham Bengkulu (Imam Jauhari) didampingi Kadiv Administrasi (Johan Manurung), Kadiv Pemasyarakatan (Ika Yusanti), Kadiv Yankumham (Kurniaman Telaumbanua), Plh. Kadiv Keimigrasian (Poltak M. Simanjuntak), dan diikuti oleh pejabat struktural Kanwil Kemenkumham Bengkulu sebagai peserta.

WhatsApp_Image_2022-02-03_at_12.21.23.jpeg

WhatsApp_Image_2022-02-03_at_12.21.23_1.jpeg

WhatsApp_Image_2022-02-03_at_12.21.23_2.jpeg

WhatsApp_Image_2022-02-03_at_12.21.23_3.jpeg

Acara dipandu oleh Kepala Divisi Administrasi, Beliau menekankan pentingnya agen perubahan sebagai roda penggerak pelaksanan Reformasi Birokrasi. Dalam asesmen ini aspek yang dinilai kedisiplinan, komitmen, integritas, kerjasama, kepemimpinan, dan pelayanan publik. Pencanangan zona integritas yang sudah dicanangkan oleh Kemenkumham Bengkulu tanggal 25 Januari 2022 lalu harus dipahami agar di tahun ini kinerja Kemenkumham Bengkulu dapat meningkat dan optimal.

WhatsApp_Image_2022-02-03_at_12.21.23_5.jpeg

WhatsApp_Image_2022-02-03_at_12.21.23_6.jpeg

WhatsApp_Image_2022-02-03_at_12.21.23_7.jpeg

Dalam kesempatanya Kakanwil mengungkapkan, “Reformasi Birokrasi pada hakikatnya merupakan upaya untuk melakukan pembaharuan dan perubahan mendasar terhadap sistem penyelenggaraan pemerintahan terutama menyangkut aspek-aspek kelembagaan (organisasi) ketatalaksanaan (business Proses) dan SDM Aparatur”. Ungkapnya.

“Tujuan diadakan asesmen ini adalah untuk mendapatkan data/informasi dari proses dan hasil untuk mengetahui seberapa baik kinerja pegawai, khususnya pejabat eselon 3 (tiga) dan 4 (empat) di Jajaran Kanwil Kemenkumham Bengkulu”. Jelas Kakanwil

WhatsApp_Image_2022-02-03_at_12.21.23_9.jpeg

WhatsApp_Image_2022-02-03_at_12.21.23_8.jpeg

Fokus pembangunan Zona Integritas terletak pada unit kerja yang mampu membangun budaya anti korupsi dan memberikan pelayanan prima sehingga dampaknya dapat dirasakan oleh masyarakat. Dimana definisi adalah melaksanakan pelayanan kepada masyarakat dengan sepenuh hati. Mari kita jaga Kekompakan, karena jika tidak kompak maka akan timpang pekerjaan yang kita laksanakan. Lupakan kesalahan-kesalahan apa di tahun 2021 lalu, semoga di tahun 2022, dengan kerjasama dari seluruh pegawai, Kanwil Kemenkumham Bengkulu dapat meningkatkan kinerja dan pelayanan dan pada akhirnya dapat meraih prestasi dan predikat WBK/WBBM”. Pesan Kakanwil(ED/AZ/YRs)


Cetak   E-mail